1、发布职位需求信息，搜集、筛选简历、通知面试，面试接待等；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度；

4、人力资源相关政策资料的收集、分析、整理，并定期更新，有效控制用工风险确保企业合规，并妥善解决员工关系等人事问题；

5、其他领导交代的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年及以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；